HILY-DELAGRANDA Isabelle
Nom
HILY-DELAGRANDA
Prénom
Isabelle
Email (n'apparaitra pas sur le web)
Contacter par mail
Ton métier, ta fonction
PDG
Ta présentation
Entrepreneuse, voyageuse, partageuse
Nom de ton entreprise
SOS MEDICAL REUNION - GROUPE NEUROMED
Site Internet
https://www.sosmedicalreunion.com
Activité
Autre
Si vous souhaitez préciser
Vente et Maintenance de dispositifs médicaux
Ton entreprise est présente... (plusieurs réponses possibles)
- En France
Nombre de salariés
20 à 100
Je suis
Adhérent.e
Mon club
ILE DE LA REUNION MAIDO
Je suis membre du groupe
- La voix des Jeunes
Mes attentes par rapport à ce parcours
Ecouter, partager, débattre avec les jeunes pour grandir et faire grandir mon entreprise.
Leurs attentes, leurs besoins, leur créativité vont façonner le monde de l'entreprise de demain.
Se laisser décoiffee, être facilitateur de leur intégration et de leur évolution, donne du sens à ma fonction.
Leurs attentes, leurs besoins, leur créativité vont façonner le monde de l'entreprise de demain.
Se laisser décoiffee, être facilitateur de leur intégration et de leur évolution, donne du sens à ma fonction.
Mes idées par rapport à ce parcours
Clashez les préjugés et stéréotypes sur les jeunes et le travail.
Ils sont supposés narcissiques, nonchalants, individualistes, compétiteurs et ne respectant pas l’autorité. Certes, j'ai pu parfois l'expérimenter mais pas comme une fatalité, plutôt comme le reflet d'une société en transformation et donc instable.
En fait je les sens toujours prêts à basculer en leur contraire! En quête de nouveaux défis à relever donc motivés par de nouveaux projets, envieux d'apprendre et de développer encore plus de compétences, plus autonomes car plus d'expériences très diverses, adaptables car aimant le changement et enfin dotés d'un vrai esprit d'équipe entraînant un impact positif sur les activités et sur la culture de l’entreprise.
Ils sont supposés narcissiques, nonchalants, individualistes, compétiteurs et ne respectant pas l’autorité. Certes, j'ai pu parfois l'expérimenter mais pas comme une fatalité, plutôt comme le reflet d'une société en transformation et donc instable.
En fait je les sens toujours prêts à basculer en leur contraire! En quête de nouveaux défis à relever donc motivés par de nouveaux projets, envieux d'apprendre et de développer encore plus de compétences, plus autonomes car plus d'expériences très diverses, adaptables car aimant le changement et enfin dotés d'un vrai esprit d'équipe entraînant un impact positif sur les activités et sur la culture de l’entreprise.
Code postal
97460
Ville
Saint Paul
Pays
Réunion